1.針對網(wǎng)站的策劃情況部署用人計劃。網(wǎng)站上線之后肯定是要運(yùn)維者來進(jìn)行運(yùn)營的，作為網(wǎng)站管理者你希望幾個人來運(yùn)維網(wǎng)站他們之間的分工如何，你要做出明確的思索，因?yàn)橐粋€站點(diǎn)上線除了時間計劃之外就是人員計劃，美工幾人主要用多久將網(wǎng)站全部美工細(xì)節(jié)處理完成，網(wǎng)站推廣專員用多久注冊很多推廣平臺，多久能夠見到效果，網(wǎng)站優(yōu)化人員用多久能夠把排名和權(quán)重提升起來，這個就是人員部署和相關(guān)的推廣任務(wù)指派和分工了。

 

　　2.網(wǎng)站運(yùn)維要落到實(shí)處假大空萬不可取。很多站長為了快速為網(wǎng)站充實(shí)內(nèi)容不惜大量的采集一些低質(zhì)量的內(nèi)容，這樣做非常不可取，作為網(wǎng)站站長我們必須對于網(wǎng)站每一個環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格把關(guān)，什么階段該做什么事情必須明確下來，網(wǎng)站上線初期就是內(nèi)容的充實(shí)，就是網(wǎng)站細(xì)節(jié)的不斷完善，那么，作為管理者我們應(yīng)該注重網(wǎng)站良性的發(fā)展，內(nèi)容盡可能的以原創(chuàng)為主，網(wǎng)站每個階段的小目標(biāo)要明確，要詳細(xì)，針對所有運(yùn)維人員制定詳細(xì)的績效考核機(jī)制，這樣一切都是在為網(wǎng)站服務(wù)，都是在踏踏實(shí)實(shí)的做好自己，這樣才能真正帶網(wǎng)站進(jìn)入一個良性的軌道上來。

 

　　3.分析你服務(wù)群體的基本特征。服務(wù)群體是我們進(jìn)行網(wǎng)站定位的第一個判斷要素，主要包括分析用戶的年齡段，分析用戶在互聯(lián)網(wǎng)的活動范圍，分析用戶經(jīng)?；ヂ?lián)網(wǎng)活動的圈子是什么，常見的有論壇、問答、企業(yè)站、或者行業(yè)站，明確了用戶群體，那么。我們就要分析自己的產(chǎn)品或者服務(wù)適合哪種網(wǎng)站類型，大概是屬于商品類、咨詢類、新聞類，通過用戶需求結(jié)合自己的服務(wù)，我們首先要確定一個自己需要長期運(yùn)維和優(yōu)化的站點(diǎn)出來。
 

 

　　3.通過你行業(yè)的相關(guān)關(guān)鍵詞分析現(xiàn)存的行業(yè)網(wǎng)站。明確了自己想要建設(shè)的網(wǎng)站類型之后我們就要進(jìn)一步分析互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)網(wǎng)站的信息他們主要是怎么表現(xiàn)的，同類的網(wǎng)站有哪些?網(wǎng)站規(guī)模如何?分析這些數(shù)據(jù)的目的在于觀察同行競爭對手的基本情況，首頁獨(dú)立站有多少?有哪些是主站進(jìn)行排名優(yōu)化來做的?這些網(wǎng)站基礎(chǔ)數(shù)據(jù)如何，比如網(wǎng)站域名注冊年齡、網(wǎng)站收錄情況、網(wǎng)站的發(fā)現(xiàn)鏈接情況。

 

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